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下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【彭禎伶、譚淑珍╱台北報導】

新光金控董事長吳東進22日被問及今年是否加薪時,突然有感而發談到這次勞基法修法造成醫院、保全及金控用人成本及加班費大增,如醫院送餐人員必須大增25~30%,一年加班費預估增3,000萬元;保全人員更是不得連續加班,造成人力短缺,實際月薪大減;金控更預估加班費會增加數千萬元,甚至更多。

吳東進主張應給各行業彈性處理機制,自行選擇可適用豁免條款,即勞基法84-1條的變形工時,若母法不能動,就支持再次修法。

金融業今年獲利不如去年,但吳東進表示每年依績效加薪是例行事宜,但今年勞基法修法,給員工的各式加班費及福利,是歷年「加薪幅度」最高的一年,也加重企業的經營成本。

例如新光醫院以外包人力送餐,現在因為勞基法修正,不能超時工作,因此需要增加42位送餐人員,增加幅度達25~30%以上,且相關護理人員的加班費一年要增3,000萬元,為了避免工作時間超時,新光醫院還在每一樓層都增加上下班的打卡機,避免有人因為等電梯,錯過下班打卡時間。

吳東進認為最嚴重的是保全行業,以往保全員願意加班超過16小時,但隔日即可休假,以替自己爭取更高的收入,但在新法上路後,保全員就算願意加班,也不能超時工作,造成其月薪下降,同時保全公司也出現人力大幅短缺。

金融業同樣面臨加班費大幅飆升,如會計結帳日就要加班,又如這次保單全面停售,商品部門日夜加班,現在新法上路後,要分二梯人員,一批只能周六加精選班,一批是周日加班,不能同時工作及開會,造成運作上極大不便。

因此吳東進建議應給予申請豁免適用的空間,若牴觸母法,則支持進行二度修法,讓部分特殊需求的企業能更順利運作。

(中央社紐約1日綜合外電報導)流行樂小天后席琳娜(Selena Gomez)成為2016年Instagram人氣王,不僅比其他名人擁有更多追隨者,上傳的照片也最多人按讚。

法新社與英國「每日郵報」(Daily Mail)報導,照片分享網站Instagram今天公布2016年截至目前為止的數據,發現年輕的女性名人更善於使用這個平台。

24歲的席琳娜Instagram擁有超過1億300萬名追隨者,擠下2015年Instagram霸主泰勒絲(Taylor Swift)。流行歌手泰勒斯的追隨者接近9400萬人

緊追在後的是2名歌手,童星出身的亞莉安娜(Ariana Grande)與天后碧昂絲(Beyonce),以及實境節目女王金卡戴珊(Kim Kardashian)。

追隨者最多的男性則是葡萄牙足球明星「C羅」羅納度(Cristiano Ronaldo),在所有名人中排名送禮第6。(譯者:中央社廖禹揚)1051202

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